十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化！

為了弘揚鷹金錢的企業(yè)文化， 堅守企業(yè)文化的核心價值觀， 踐行企業(yè)文化的行為規(guī)范， 推動企業(yè)文化宣貫工作的全面深入開展， 促進企業(yè)文化落地和傳播， 著力培養(yǎng)一支屬于鷹金錢的內訓師隊伍， 2020 年 8 月 11 日，廣州鷹金錢食品集團有限公司在人力資源部的組織下，召開 2020 年企業(yè)文化宣貫啟動暨首屆內訓師聘用會，公司領導班子及全體管理人員共 89人參加。?

首先， 副總經理楊國紅作 “關于開展企業(yè)文化宣貫活動的動員及加強企業(yè)員工培訓的工作思路” 的講話， 回顧了上半年公司確立的? “鷹擊長空 ，創(chuàng)享未來”的企業(yè)文化和公司的愿景、使命、經營理念、核心價值觀等，肯定了公司從化和盈泰企業(yè)文化展示廳的升級改造， 表揚了主動報名內訓師的三位同志， 并對公司接下來的企業(yè)文化宣貫工作提出了要求， 指出了公司將會在培訓方面做出更多的安排。

隨后，營銷中心唐金色總監(jiān)、研發(fā)部林穎媚、生產運營部李志軍和辦公室源敏虹分別代表公司員工作了 “我理解的企業(yè)文化”分享，從企業(yè)文化聯系到自身工作，分別從“客戶思維與執(zhí)行力” 、 “創(chuàng)新與感恩” 、 “企業(yè)文化融入生產經營”和“同行很重要”等方面進行心得分享，紛紛表示最大限度地發(fā)揮自己的能力， 為公司創(chuàng)造效益就是踐行企業(yè)文化， 也是最有效地為企業(yè)文化建設出力。

緊接著，公司黨總支書記、董事長鄭堅雄為 10 位鷹金錢首屆內訓師頒發(fā)證書，并以“鷹司精神，薪火相傳”為題發(fā)表講話，他充分肯定了聘用鷹金錢內訓師活動，表示內訓師不僅是一種光榮，更是一種責任，希望內訓師們把這種榮譽作為激勵和鞭策， 在今后的培訓工作中不斷積極探索，為公司培養(yǎng)復合型、實用型的人才做出應有的貢獻。

最后， 他表示企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂， 滲透于企業(yè)的一切經營管理活動之中，做好如下企業(yè)文化宣貫工作：1、做好企業(yè)文化手冊和員工手冊的發(fā)行發(fā)布，加大宣貫力度，確保企業(yè)文化理念深入人心；2、抓好企業(yè)文化的融合，把企業(yè)文化融入公司管理、經營、生產等各個環(huán)節(jié)；3、抓好企業(yè)文化的完善， 結合國有企業(yè)黨建和高質量發(fā)展要求， 不斷提高企業(yè)的凝聚力、向心力，推動公司高質量發(fā)展。?

讓我們從自身做起、從點滴做起、從現在做起，與同事、與公司、與時代一路同行，為我們鷹金錢鷹的騰飛貢獻力量！

撰稿人：黃楚韻?

攝影人：康文鑫